পর্তুগালে একজন কর্মী নিয়োগ দিতে কত খরচ হয়?
আনুমানিক2026 সালের তথ্যবিনামূল্যেনিবন্ধন লাগে না
উদাহরণ: নিজের হিসাব দেখতে মানগুলো বদলান
কোম্পানির খরচ, মাসিক গড়
1,754€ বেতনের 146%
| 14টি বেতন কিস্তি | 16,800€ |
| নিয়োগকর্তার Segurança Social (সামাজিক নিরাপত্তা) (23.75%) | 3,990€ |
| কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বিমা | 252€ |
| খাবার ভাতা | 0€ |
| বছরে মোট | 21,042€ |
তথ্য যাচাই করা হয়েছে অক্টোবর 2026-এ · অনুমানগুলো দেখুন ↓
আরও বিকল্প
উদাহরণমূলক মান। আসল হার আপনার বিমা কোম্পানির কাছে জেনে নিন।
কীভাবে হিসাব করা হয়েছে
বছরে 14টি বেতন, তার সাথে ওই বেতনের ওপর কোম্পানির দেওয়া 23.75% Segurança Social (সামাজিক নিরাপত্তা), কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বিমা, এবং 11 মাস ধরে 22 দিনের খাবার ভাতা।
এতে পেশাগত স্বাস্থ্যসেবা, বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ বা সরঞ্জামের খরচ ধরা নেই।
দিনে €6.15 (নগদ) বা €10.46 (খাবার কার্ড)-এর বেশি খাবার ভাতায় TSU (সামাজিক নিরাপত্তা চাঁদা) দিতে হয়।
তথ্য যাচাই করা হয়েছে অক্টোবর 2026-এ · সূত্র: Segurança Social
আনুমানিক: আনুমানিক ফলাফল, কিছু ধারণার উপর নির্ভরশীল। গুরুত্বপূর্ণ অঙ্ক সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে নিশ্চিত করুন।
সাধারণ প্রশ্নাবলি
নিয়োগকর্তা Segurança Social-এ কত দেয়?
মোট বেতনের 23.75%, ছুটির ভাতা ও ক্রিসমাস ভাতাসহ।
একটি কোম্পানি বছরে কয়টি বেতন দেয়?
14টি: 12 মাস, সাথে ছুটির ভাতা ও ক্রিসমাস ভাতা।