Compensa mudar de emprego? Compara duas propostas
Atual
Nova proposta
| Atual: fica-te por mês | 1258,83 € |
| Nova: fica-te por mês | 1352,63 € |
| Diferença por ano | + 1421 € |
Continente: nos Açores e na Madeira o IRS é mais baixo · Ver pressupostos ↓
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Como foi calculado
Para cada proposta: salário bruto menos 11% para a Segurança Social e a retenção de IRS de 2026 (não casado, continente), mais o subsídio de refeição em cartão (22 dias; o que passar de 10,46 € por dia paga impostos), menos o que gastas em deslocações.
O valor por ano conta 14 salários, 11 meses de refeição e de deslocações. O valor por hora conta 47 semanas de trabalho. O IRS final acerta-se na declaração anual.
Exemplo: ganhas 1300 € brutos e gastas 40 € por mês em deslocações. A nova proposta paga 1450 €, mas as deslocações sobem para 150 €. Com 6 € de refeição nas duas, por mês ficas com menos 12,65 €: 1116,38 € contra 1129,03 €. Por ano, a nova ganha por 153 €, porque o salário conta 14 vezes e as deslocações só 11. Com 45 horas por semana em vez de 40, a hora desce de 8,26 € para 7,42 €.
Estimativa: Resultado aproximado, que depende de pressupostos. Confirma valores importantes junto da entidade competente.
Perguntas frequentes
Como comparo duas propostas de emprego?
Compara o que te fica no bolso: salário líquido mais subsídio de refeição, menos o que gastas em deslocações. Um bruto maior nem sempre compensa.
O subsídio de refeição conta para o salário?
Conta para o que recebes, mas até 10,46 € por dia em cartão não paga IRS nem Segurança Social.
Quanto dá um aumento de 100 € brutos?
Depende do salário. De 1500 € para 1600 € brutos, para quem não é casado e não tem dependentes, o líquido sobe 64,90 € por mês, de 1166,83 € para 1231,73 €. Em 14 meses, são mais 909 € por ano.
Como calculo quanto ganho por hora?
Pega no que te fica no ano, já com o subsídio de refeição e sem as deslocações, e divide pelas horas que gastas a trabalhar e em viagem. Assim, uma proposta com mais horas pode valer menos por hora.
Os subsídios de férias e de Natal contam para comparar propostas?
Sim. Em Portugal, o salário bruto é pago 14 vezes por ano. Se uma proposta indica um valor anual, divide por 14 para ter o salário mensal. Com os subsídios em duodécimos, cada mês parece maior, mas o total do ano é o mesmo.